被撞后撞人费用误工费如何计算
龙泉法律咨询
2025-04-16
(一)若要主张误工费,首先要让医疗机构出具关于误工时间的证明。若因伤致残持续误工,误工时间可算到定残日前一天。
(二)有固定收入的,准备好收入证明、工资流水等材料,误工费按实际减少的收入算。
(三)无固定收入的,尽量收集近三年收入情况来计算平均收入;若无法举证,可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”就是误工费,明确了侵权人对受害人误工费的赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.误工费确定有明确规则,依据受害人误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情形。有固定收入的,按实际减少收入算,要提供收入证明、工资流水等;无固定收入的,先按最近三年平均收入计算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.以实例说明,有固定收入月工资8000元、误工30天,误工费为8000元;无固定收入从事制造业、当地制造业年平均工资6万元、误工60天,误工费约9863元。
建议:受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入者要保存好收入证明、工资流水;无固定收入者尽量收集近三年收入证据,若无法提供可了解当地相同或相近行业工资情况。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,不同情况有不同计算方式。
法律解析:
误工费的计算需考虑误工时间和收入状况两方面。误工时间由医疗机构证明确定,若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况方面,有固定收入的按实际减少收入计算,需提供收入证明、工资流水等;无固定收入的,优先按最近三年平均收入计算,无法举证时参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如示例中,有固定收入者和无固定收入者按相应规则得出不同的误工费金额。了解这些规定,能让大家在遇到相关情况时准确计算误工费。如果在实际生活中对误工费计算或相关法律问题有疑问,可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的,按实际减少收入算,要提供收入证明等;无固定收入的,按近三年平均收入算,无法举证的,参照当地同行业上一年职工平均工资算。
3.举例,固定收入月8000元,误工30天,误工费8000元;无固定收入从事制造业,当地年均工资6万,误工60天,约9863元。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)误工费的确定需考虑误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,可计算至定残日前一天。
(2)收入状况分固定和无固定两种情形。有固定收入时,按实际减少收入计算,需提供相关证明;无固定收入,优先按最近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(3)通过示例可知,不同收入状况下误工费计算方式不同,能准确算出具体数额。
提醒:
申请误工费赔偿时,要及时收集并保存好相关证明材料。不同案件情况有别,建议咨询以获得精准分析。
(二)有固定收入的,准备好收入证明、工资流水等材料,误工费按实际减少的收入算。
(三)无固定收入的,尽量收集近三年收入情况来计算平均收入;若无法举证,可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”就是误工费,明确了侵权人对受害人误工费的赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.误工费确定有明确规则,依据受害人误工时间和收入状况计算。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。
2.收入状况分两种情形。有固定收入的,按实际减少收入算,要提供收入证明、工资流水等;无固定收入的,先按最近三年平均收入计算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.以实例说明,有固定收入月工资8000元、误工30天,误工费为8000元;无固定收入从事制造业、当地制造业年平均工资6万元、误工60天,误工费约9863元。
建议:受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。有固定收入者要保存好收入证明、工资流水;无固定收入者尽量收集近三年收入证据,若无法提供可了解当地相同或相近行业工资情况。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定,不同情况有不同计算方式。
法律解析:
误工费的计算需考虑误工时间和收入状况两方面。误工时间由医疗机构证明确定,若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况方面,有固定收入的按实际减少收入计算,需提供收入证明、工资流水等;无固定收入的,优先按最近三年平均收入计算,无法举证时参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如示例中,有固定收入者和无固定收入者按相应规则得出不同的误工费金额。了解这些规定,能让大家在遇到相关情况时准确计算误工费。如果在实际生活中对误工费计算或相关法律问题有疑问,可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,算到定残前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的,按实际减少收入算,要提供收入证明等;无固定收入的,按近三年平均收入算,无法举证的,参照当地同行业上一年职工平均工资算。
3.举例,固定收入月8000元,误工30天,误工费8000元;无固定收入从事制造业,当地年均工资6万,误工60天,约9863元。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)误工费的确定需考虑误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准,因伤致残持续误工的,可计算至定残日前一天。
(2)收入状况分固定和无固定两种情形。有固定收入时,按实际减少收入计算,需提供相关证明;无固定收入,优先按最近三年平均收入算,无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
(3)通过示例可知,不同收入状况下误工费计算方式不同,能准确算出具体数额。
提醒:
申请误工费赔偿时,要及时收集并保存好相关证明材料。不同案件情况有别,建议咨询以获得精准分析。
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