法律分析： （1）劳动仲裁结果分为终局裁决和非终局裁决，二者法律效力有差异。终局裁决适用特定类型的争议，如追索劳动报酬、工伤医疗费等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等.

法律分析： （1）劳动仲裁一般时效为一年，起始时间是当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日。这意味着当劳动者察觉到权益受损，需在一年内申请仲裁，否则可能面临仲裁请求不被支持的风险。 （2）在劳动关系存续期间，.

首先积极配合执行，和债权债务人沟通，争取达成执行和解，比如协商分期还款等。若对执行有异议，可依法提出。如实申报财产，避免因拒不执行被追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

1.公司多打钱构成不当得利，受损失的公司有权要求得利人返还利益。这是法律明确规定的，若故意不返还，将面临法律后果。 2.建议及时联系公司财务说明情况并返还多打的款项，避免后续法律纠纷。同时留存好与公司沟通的记录.

法律分析： （1）收集证据是维权的基础，全面收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等材料，能有力证明劳动关系和拖欠工资的事实，为后续维权提供坚实支撑。 （2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式，劳动.

法律分析： （1）劳动者面对公司劳动仲裁后恶意诉讼，应积极应对。收集劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证等证据，为自身主张提供支撑。证据是在诉讼中获胜的关键，完整有效的证据链能增强劳动者诉求的可信度。.

（一）若涉及开设赌场流水达100万的案件当事人，应主动配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这可能会在量刑时从轻处罚。 （二）若有他人实施违法犯罪行为的线索，可以向司法机关提供，争取立功，这对.

（一）若错别字不影响合同主要内容和当事人真实意思表示，双方在错字处签字、盖章或按手印确认修改，或订立补充协议说明原合同错字情况并明确正确内容。 （二）若错字影响合同关键条款，导致双方权利义务不清晰，双方协.

法律分析： （1）与用人单位协商是讨薪的第一步，保留协商记录可作为后续维权的证据，这有助于明确双方沟通过程和各自主张。 （2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能有力证明劳动关系和.

1.法院决定取保候审后结果多样，最终依全案审理和法律适用判定，并非案件终结或嫌疑人无罪。可能是无罪判决，即经审理认定被告人无罪，无需担责；也可能是有罪但免予刑事处罚，适用于犯罪情节轻微的情况；还可能判处相应.

打牌被拘留三天是否有案底需视具体情况而定。 如果是因赌博等违反治安管理行为被处以行政拘留三天，这一般不会留下刑事案底。行政拘留是一种行政处罚措施，主要是对违反治安管理规定的行为进行惩戒。 但该记录会在公安机.

法律分析： （1）劳务合同和劳动合同有别，劳务关系由民法典调整，劳动仲裁主要针对劳动合同纠纷，所以劳务合同欺诈不一定走劳动仲裁程序。 （2）当遇到劳务合同欺诈时，当事人可直接向法院起诉，诉求包括撤销合同以及获.

1.赌客不一定会坐牢，是否坐牢要看具体情况。若只是偶尔参赌、涉赌数额小且以娱乐为目的，不构成犯罪，一般按《治安管理处罚法》进行拘留和罚款处理。 2.若赌客符合特定情形则涉嫌赌博犯罪，可能面临坐牢。比如聚众赌博，.