公司职工挪用公款怎么处罚的

法律分析：
（1）挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。这类人员利用职务便利实施挪用行为才可能构成此罪。
（2）该罪有三种情形。一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额较大并进行营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
（3）量刑方面，依据挪用资金的数额和退还情况有不同标准。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。

提醒：
公司应加强资金监管，防止员工挪用。员工切勿因一时贪念触犯挪用资金罪，若不慎卷入此类情况，建议及时咨询律师分析应对。
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公司职工挪用款项涉嫌挪用资金罪，这是一种严重危害公司利益的行为。其构成要件为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等条件。

对于该罪的处罚，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。
建议公司加强内部监管，建立严格的财务审批和监督制度。职工应增强法律意识，遵守法律法规和公司规定。司法机关要加大对挪用资金犯罪的打击力度，维护市场秩序和公司合法权益。
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结论：
公司职工挪用款项可能构成挪用资金罪，根据不同情形会面临相应刑罚，若在提起公诉前退还挪用资金可从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形会构成挪用资金罪：一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三月，但数额较大、进行营利活动；三是进行非法活动。该罪量刑分三个档次，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在提起公诉前将挪用资金退还，法律会给予从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。

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（一）对于公司而言，发现职工挪用款项，应及时进行内部调查，固定相关证据，如财务记录、转账凭证等。
（二）可以先与该职工沟通，要求其尽快退还挪用资金。若职工积极退还且情节较轻，公司可考虑内部处理。
（三）若职工拒绝退还或挪用情况严重，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（四）对于被指控挪用资金的职工，应积极配合调查，在提起公诉前主动退还挪用的资金，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.公司职工挪用款项，可能触犯挪用资金罪。公司等单位人员利用职务之便，挪用资金自用或借人，数额大且超三月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，就构成此罪。
2.犯该罪，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或较大不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可减轻或免除处罚。