非公司员工可以向公司借款吗

法律分析：
（1）非公司员工能向公司借款，法律未禁止此类行为，通常遵循意思自治，双方达成一致形成有效借款合同，借款关系受法律保护。
（2）公司向外借款有程序要求，要依据内部章程和管理制度决定是否出借。
（3）若为国有企业，需符合国有资产监管规定，避免国有资产流失。
（4）借款合同内容要合法，利息约定不能超法定上限。
（5）发生纠纷时，双方可按合同约定和法律规定解决。

提醒：公司借款时要严格按内部规定操作，非公司员工借款注意利息约定要合法。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.非公司员工可以向公司借款，法律未禁止此行为，遵循意思自治原则，双方达成一致形成有效借款合同，借款关系受法律保护。
2.公司向外借款要遵循程序规定。公司需依据内部章程和管理制度决定是否出借资金；国有企业出借资金要符合国有资产监管规定，防止国有资产流失。
3.借款合同内容要合法，约定利息不能超过法定上限。
4.若发生借款纠纷，双方按合同约定和法律规定解决。

建议公司在借款前完善内部审批流程，审查非员工信用状况。在合同中明确借款金额、期限、利息等关键条款。对于国有企业，严格遵循国有资产监管要求。发生纠纷时，及时收集证据，按法律途径解决。
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结论：
非公司员工可以向公司借款，双方达成一致形成有效借款合同，借款关系受法律保护，但公司借款要遵循程序规定。
法律解析：
根据相关法律，并未禁止公司向非员工出借资金，一般遵循意思自治原则。只要公司和非公司员工就借款达成一致，形成真实有效的借款合同，借款关系就受法律保障。不过公司向外借款有一定要求，公司需依据内部章程和管理制度决定是否出借。若是国有企业，要符合国有资产监管等规定，避免国有资产流失。并且借款合同内容要合法，像约定利息不能超法定上限。若出现纠纷，双方按合同约定和法律规定解决。如果您在公司借款或非公司员工借款方面遇到法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）非公司员工向公司借款，双方要达成一致并形成有效的借款合同，保障借款关系受法律保护。
（二）公司需按内部章程和管理制度决定是否出借资金，国有企业要符合国有资产监管规定，避免国有资产流失。
（三）借款合同内容要合法，利息约定不能超法定上限。
（四）若出现纠纷，双方按合同约定和法律规定解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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1.非公司员工能向公司借款，法律未禁止此行为，遵循意思自治原则。公司与非员工达成借款一致，形成有效合同，借款关系受法律保护。

2.公司外借资金有程序规定，要按内部章程和管理制度决定。若是国企，需符合国资监管规定，防止资产流失。

3.借款合同内容要合法，利息不能超法定上限。发生纠纷，双方按约定和法律解决。